枣矿橡胶公司2022年工作会召开后，深入学习贯彻落实会议精神成为丰源轮胎各基层单位的重点任务，以会议精神为指引，统一思想、提振信心，锚定目标、压实责任，切实把思想和认识统一到橡胶公司战略规划和任务目标上来，把力量凝聚到企业转型突破、更高质量发展上来，确保公司各项决策部署落地生根。
会议召开后，宣传科第一时间通过微信平台发布会议信息，将会议精神内涵传达给干部职工，随后通过持续刊发微信、制作宣传排版等方式，对会议精神进行细致解读，营造了合力攻坚、共谋发展的良好氛围。
密炼车间党支部线上线下齐发力，通过微信群、QQ群开启“网上课堂”，让职工随时随地进入“学习模式”；线下组织管理人员召开会议精神传达专题会，将会议精神纳入三班职工政治学习，制作会议精神主题黑板报，支部书记走进基层宣讲，形成了“看、听、读、思、做”的立体宣传教育矩阵。
部件车间党支部通过召开管理人员专题学习会、支部党员集中学习会、职工政治学习会，支部书记基层宣讲，制作主题黑板报，工作群发布会议精神信息等形式，全面系统传达会议精神，引导干部职工学深吃透把准会议精神实质。同时，要求管理人员系统总结2021年工作、梳理2022年规划，解放思想、改进提升，推动2022年工作再上新台阶。
成型车间党支部利用班前会和政治学习时间，分三班对许守亮董事长和王宜臣书记的讲话进行集中学习；组织值班长以上管理人员召开专题讨论会，结合自身及本车间管理实际，把全年工作规划融入上级组织要求；把会议精神纳入主题党日活动，教育引导党员正确认识面临的困难和挑战；同时还利用参观通道显示屛滚动播出宣传标语等方式，确保会议精神落地、落实、落细。
硫化车间党支部按照“宣传为先导、落实为根本”的原则，精心组织全员学习。通过召开班组长以上管理人员专题会、职工政治学习会，网上工作群学习等形式，确保人人晓形势、明任务、提责任、增压力，引导职工“紧起来、动起来、干起来”；同时要求管理人员做好结合文章，以会议精神为指引，做好2022年工作规划，全面抓好各项任务部署的落地。
营销中心党支部召开专题会议，精准传达、深入解读会议精神，围绕“转型突破”主题主线，结合工作实际，全面分析2022年市场形势，制定营销攻坚战略，切实把会议精神转化为工作实效，推动各项工作实现新突破。
机关党支部先后召开了党支部委员会、机关部室党政联席会、机关党支部全体党员集中学习会，系统学习会议精神。同时，机关党支部及各部室按照公司2022年工作思路及“113456”工作方针，对部室工作进行梳理，建立重点工作任务清单，明确时间节点、可量化目标，细化目标落实责任，确保会议精神落地生根、开花结果。
